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La relation à l'humain et son questionnement éthique

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LE DÉVELOPPEMENT INSTITUTIONNEL SUIVI – DIS

L'équipe du GEFERS, forte de son expérience, de ses réflexions, de ses recherches et de sa motivation à développer la qualité de l'accompagnement des personnes dans leur vie singulière, propose un partenariat avec les institutions.

Dans ce cadre, nos formations sont élaborées en collaboration avec l'équipe référente selon une démarche éthique, responsable et personnalisée en vue de satisfaire les objectifs globaux de l'institution.
Le processus de formation prend son ancrage dans la volonté des professionnels de développer une approche de l'aide à la personne basée sur l'interrogation des valeurs de respect, de dignité et des paradigmes soignants.

 

LE DÉVELOPPEMENT PROFESSIONNEL CONTINU – DPC

En France, ces formations s'inscrivent dans la dynamique préconisée par l'OGDPC. Elles conjuguent donc :

  • des apports de connaissances en vue de les élargir, les approfondir ou les actualiser
  • la mise en perspective et l'évolution des qualités relationnelles
  • la réflexion sur les pratiques du quotidien et la capacité de les nommer

Nos formations sont organisées en INTRA au sein de votre établissement ou en INTER dans nos locaux à Paris ou dans votre région. N'hésitez pas à nous adresser votre cahier des charges en vue d'un projet pédagogique spécifique.

 

GEFERS Association poursuit le but de favoriser et de promouvoir la relation à l'humain et son questionnement éthique dans les pratiques de service et de soin. Elle vise à questionner les manières d'être, de faire et de dire des personnes ainsi que les dynamiques organisationnelles en vue d'analyser et d'évaluer leurs impacts sur la relation de service et de soin.
 

Pour ce faire, l'association :

  • favorise les échanges et rencontres entre ses adhérents par l'organisation de réunions et de séminaires de réflexion,
  • élabore et publie La Lettre du GEFERS,
  • organise une veille documentaire en vue de rassembler et de diffuser de l'information.