GEFERS Formation

 Vieillir est un chemin absolument individuel mais n’est pas pour autant une affaire solitaire. Comme on ne peut naître, vivre ni survivre seul, on ne saurait vieillir sans la proximité d’autrui – celle des proches, des aidants, de certains professionnels.

Comme autrefois c’était une affaire de famille, aujourd’hui dans nos sociétés, vieillir est une affaire d’équipe. Que ce soit à la maison, durant un séjour à l’hôpital ou encore en institution.

Faire équipe pour bien vivre ensemble ce qu’il y a à vivre à l’occasion du vieillissement exige à la fois cohérence du projet d’accompagnement, organisation, ressources, clarté des valeurs poursuivies, reconnaissance de chacune et de chacun.

Quelques interrogations se présentent ainsi à notre réflexion :

• Quelles sont les valeurs primordiales qui orientent et balisent ces chemins du vieillir ?
• Quelles sont les difficultés concrètes ?
• Quels sont les impasses et les tabous ?
• Comment lutter contre les discriminations liées à l’âge et favoriser une inclusion sociale malgré le vieillissement ?
• Quelles spécificités éthiques et organisationnelles pour prendre en compte les personnes vieillissantes en situation de handicap ou de précarité ?
• Comment, dans un quotidien sous tension, maintenir ou raviver la motivation des équipes à œuvrer ensemble ?
• Quelles sont les conséquences du choix d’un lieu de vie inadapté à sa situation ?
• Quel est le regard de la société sur les professionnels du grand âge ?
• Quel est le point de vue des familles et quelles sont leurs attentes vis-à-vis d’une société-providence censée offrir l’accueil aux personnes devenues très dépendantes ?
• Quelles conséquences des progrès de la médecine, de l’environnement sociétal et de l’évolution des structures familiales sur la qualité de vie ?

Une fois encore, les enjeux de nos Journées sont à la fois éthiques, organisationnels et politiques et ils en appellent à un débat serein et authentique où le partage d’expériences concrètes a une part déterminante, à côté des apports plus théoriques.

Le Comité scientifique et d’organisation

La gouvernance des organisations de la santé et du social est aussi un « prendre soin »

Dans un contexte général – sanitaire, économique, politique, financier et culturel – particulièrement trouble, toutes les organisations de santé, quelle que soit leur échelle, doivent anticiper une évolution majeure de leurs stratégies et redéfinir clairement leur finalité et leurs priorités. Comment répondre aux défis d’aujourd’hui et de demain tout en gardant le cap vers un prendre soin de qualité ? Comment (r)établir un climat éthique satisfaisant où chaque partie prenante trouve bien-être et motivation ? Dans nos pays, en Europe comme ailleurs sur la planète, les organisations de santé en appellent plus que jamais à une éthique organisationnelle soucieuse de favoriser des pratiques professionnelles humanisantes et capable d’encourager la créativité, l’autonomie et la responsabilité des acteurs.

L’innovation et l’évolutivité organisationnelles sont désormais aux premières places des plans de développement (ou de survie). Tous les niveaux de gouvernance sont concernés et le recours à divers outils d’intelligence artificielle contribuera, sous certaines conditions précises, à une évolutivité organisationnelle réellement éthique.

Organisées à partir du présent appel international à communications, ces Journées ouvriront un large dialogue entre professionnels qui partageront leur expérience personnelle et celle de leur organisation (équipe, service, établissement, etc.), et contribueront ainsi à une éthique organisationnelle réinventée, opérationnelle et porteuse de sens pour chacune et chacun.

Aussi, en répondant à l’appel à communications, nous vous proposons de venir présenter les travaux que vous avez menés ou les expériences qui ont été réalisées dans le domaine de l’organisation et de la gouvernance des pratiques professionnelles, de leur pertinence humaine pour chaque personne concernée ainsi que de leur complémentarité entre les différentes composantes d’un système tourné vers la prise en compte des besoins et attentes de la population.

Ces XXVI^èmes JIFESS se dérouleront dans la ville historique de Reims au sein du Caveau du Champagne Castelnau. Elles conjugueront, comme à chaque fois, des séances plénières, des séances parallèles en groupes plus restreints ainsi que des tables rondes. Une présentation de contributions sur posters y est proposée en permanence.  Un moment festif à l’issue de la première journée sera également organisé.