LA QUALITÉ DE VIE AU TRAVAIL

La qualité de vie au travail dépend de multiples facteurs liés à l’environnement architectural, matériel et organisationnel. Mais également du climat éthique qui règne dans un service et qu’il convient d’interroger et de faire évoluer.

Objectifs

 

1. Identifier les concepts entrant en jeu dans la qualité de vie au travail

2. Apporter des connaissances théoriques pour mieux comprendre les questions de santé, le stress, la qualité de vie et de bien-être au travail

3. Appréhender la prévention des risques psycho sociaux et de la prise en charge du stress professionnel

Contenu

 

–  Introduction à la QVT

–  Identifier les facteurs clés de la QVT

–  Prévenir les risques psycho-sociaux

–  Développer une culture du bien-être au travail

Méthode pédagogique

Pédagogie interactive basée sur l’échange et l’expérience, apport de connaissances, apports réglementaires, apports conceptuels en lien avec les thèmes.

Évaluation

Un premier temps d’évaluation individuel des acquis est prévu en fin de formation.
Un second temps d’évaluation en présence d’un responsable des services concernés et du responsable de la formation continue de l’établissement est recommandé.

Accueil des stagiaires présentant un handicap

Afin d’adapter les méthodes pédagogiques, l’accueil, l’organisation de la salle et l’enseignement, il est souhaité que le formateur soit avisé de la présence d’une personne présentant un déficit sensoriel ou moteur.

Public

  • Cadres
    /
  • Directeurs
    /
  • Employeurs
    /
  • Équipe dirigeante
    /
  • Responsables de services
    /
  • Ressources Humaines
    /

Intervenants

  • Michelle Andrien
    ,
  • Angélique Maquart
    ,
  • Serge Philippon
    ,

Pré-requis

Aucun pré-requis

Durée

2 jours selon les possibilités et les degrés d’approfondissement souhaités

Lieu

Dans votre établissement ou dans le cadre d’un regroupement d’établissements

Tarif

Dès 100€ /j. /p. pour un groupe de 12

Délais d'accès

Sous deux semaines

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Rèf. GEFERS : E06
Rèf. OGDPC : 4196

Mis à jour le 3 avril 2025